（二）朝陽行業(yè)的“逃兵”

　　2005年4月17日 星期日 晴 心情：平靜

    擇業(yè)是一個雙向選擇。有的單位，說實話，我沒有作好從事這個行業(yè)的準備，比如，中美合資的保險公司。

美國大都會，美國第一大保險公司。它有一套與國內保險業(yè)不同的聘用標準：年齡28至45周歲，大學本科以上文化，上年度年薪5萬元以上，無任何保險從業(yè)經(jīng)驗。

    我的簡歷在網(wǎng)上被一位大都會的業(yè)務經(jīng)理看到，我和她作了一次面談。這位經(jīng)理比我年輕幾歲，風度氣質極佳，名牌大學中文系畢業(yè)，和我有著相同的經(jīng)歷，也做過大型國企的團委書記、宣傳部長。她的職業(yè)狀態(tài)讓我很著迷，女人如此自信，如此職業(yè)，卻還如此美麗，是我想不到的。她和我從容地攀談，建議我做他們的管理職，當然也必須從五個月的壽險規(guī)劃師做起。

    我知道自己在和人溝通方面是有一定優(yōu)勢的，但我也知道，真的要我去做業(yè)務，我可能不是這塊料,我肯定張不開嘴。不做到一定的業(yè)績，又談何做到管理職位？但是，我當時還是決定去面試一下，要經(jīng)過六次篩選才能進入這家公司。我知道這是一個朝陽行業(yè)，我也想知道，自己到底會在哪一關被淘汰，如果自己全部過關了，是否選擇從業(yè)的主動權在我手里。

    于是，開始過五關，斬六將，我必須經(jīng)過三次事業(yè)說明會、處經(jīng)理面試、無領導小組討論、副總經(jīng)理面試六道篩選。第一次事業(yè)說明會有近300人參加，經(jīng)過簡歷分析、性向測試，第二次只有80多人入圍，再經(jīng)過200名準保戶摸擬開拓練習，進入第三輪的只有四十多位了。接下來是一位處經(jīng)理對我的面試。面試之前，還要做一道作業(yè)題：經(jīng)過三輪事業(yè)說明會，你對壽險規(guī)劃師職業(yè)有何認識？下面是我的答卷：

    從前，對保險有一點膚淺的了解，但是，對如何做這一行一無所知。更不會想到，有朝一日會有投入這一行的可能。

    偶然的機會，中美大都會找到了我，我有幸結識了幾位優(yōu)秀的經(jīng)理、處經(jīng)理�，F(xiàn)在，經(jīng)過三輪的事業(yè)說明會和兩輪面試，我對壽險業(yè)的了解，仍然是粗淺的，但是，我認可了一種觀念，認可了一批人。

    這個觀念就是：壽險不是一種產(chǎn)品，它是一種人文的關愛，是一種責任，一種對至親的奉獻，是一個家庭必備的理財規(guī)劃項目。