那些新來(lái)的同事們，一個(gè)個(gè)噤若寒蟬。甚至每次要遞交給他的東西，都要先拿給我們先看看，讓我們先代為檢查，減少挨罵的機(jī)率。這真的有點(diǎn)好笑，但是我們也能理解。這一批新來(lái)的人中最短有干了兩天辭職的，最長(zhǎng)的有干滿一個(gè)月辭職的，反正沒有一個(gè)是能待下來(lái)的。新人走了幾天，馬上又會(huì)有更新的人加入，反正我那段時(shí)間經(jīng)常遇到新面孔反應(yīng)不過(guò)來(lái)。
我這邊也在招人。說(shuō)實(shí)話，這個(gè)情況我真的頭疼得要命。我現(xiàn)在覺得對(duì)于這個(gè)公司而言，能力或資歷都不重要了，招聘的關(guān)鍵考核指標(biāo)是性格堅(jiān)強(qiáng)。
過(guò)了一段時(shí)間，我終于招聘到了一個(gè)女孩子。有過(guò)一點(diǎn)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，本科畢業(yè)近兩年了。這個(gè)女孩子感覺非常樸實(shí)，而且來(lái)自一個(gè)經(jīng)濟(jì)較不發(fā)達(dá)的省份，所以我覺得她應(yīng)該比大城市的女孩子能吃苦，更具有韌性。
老板的復(fù)試她也通過(guò)了。說(shuō)實(shí)話，不是她出色，而是最近很多人來(lái)來(lái)走走的，老板也煩了（事實(shí)證明了他同樣不具一雙慧眼），在面試上已經(jīng)沒有了當(dāng)初的熱情，只匆匆談了幾句話就過(guò)了。
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我又開始了同樣的培訓(xùn)程序。而且，我專門將她的座位安排離我很近，這樣可能我們交流方便一些。但這個(gè)女孩子根本不跟我交流，不知是什么原因，連中午吃飯都要避開我，刻意跟我不在一個(gè)時(shí)間下樓吃（難道是怕我？我覺得我不可怕呀）。每到午餐時(shí)間，我們通常都是吆喝一聲，誰(shuí)下去吃飯（有時(shí)候也很倒霉，把老板吆喝出來(lái)了，說(shuō)我跟你們一起�。缓笠淮髱腿讼聵橇恕？墒�，她從來(lái)都說(shuō)手頭的事情沒忙完，讓我們先去。她的工作量全是我給的，我相當(dāng)清楚，絕不至于這么忙。
我不知道這是為什么。但我估計(jì)她可能有點(diǎn)被我們“集體驚嚇”了。所謂集體驚嚇，可能不是一個(gè)人的功勞，包括了這里的工作強(qiáng)度，老板的可怕脾氣，還有每個(gè)人的鋒芒畢露。
就是因?yàn)檫@樣，我跟她說(shuō)話便更加小心，更加和緩，更加耐心。她非常溫和，甚至過(guò)于溫順——這種溫順有時(shí)候都讓人很心疼。每次我不管讓她做什么，她都是回答，好的，好的，我知道了，從來(lái)沒有半句置疑或反駁。但是，經(jīng)常我從她的眼神里判斷她根本沒有聽懂我的話，或者其實(shí)根本不知道怎么做，但又不敢問(wèn)。事實(shí)也如此，她經(jīng)常對(duì)著電腦或文件發(fā)呆，不知如何下手去做，我交給她的工作她根本做不出來(lái)。我有時(shí)候趁倒水的功夫，站在她身后看她作甚么，這一來(lái)更不得了，她緊張得連鍵盤都敲不利落了。我也嚇得趕緊走開。
說(shuō)實(shí)話，我有一點(diǎn)點(diǎn)不祥的感覺了，這樣的人在我們這里很難待得下來(lái)。我經(jīng)常得像揣度老板的心理一樣去揣度她，每次布置完相關(guān)工作后，我都得自己想一下要完成這個(gè)工作需要用到什么東西，然后一樣一樣問(wèn)她，你會(huì)用powerpoint嗎，你知道去哪里找××資料嗎，你知道這些詞匯去哪里查嗎...?
老板對(duì)她很不滿，據(jù)說(shuō)每次跟她說(shuō)話她都是“瞪著一雙無(wú)辜的眼睛”，老板氣得用筆敲著桌子說(shuō)：“我這是在跟你談話，求你給我一點(diǎn)回應(yīng)好不好？！”而且，老板的脾氣屬于一旦發(fā)現(xiàn)目標(biāo)，火力便集中于某個(gè)目標(biāo)的人（我深有體會(huì)），老板經(jīng)常沖她發(fā)脾氣。她倒也不哭，每次都是靜靜聽著，但是我深深知道這種滋味是什么。
