近日，區(qū)總工會深入新會區(qū)各鎮(zhèn)街的多家企業(yè)展開調(diào)研，通過座談、問卷調(diào)查等方式，掌握企業(yè)實施《勞動合同法》的情況以及企業(yè)、員工對新法的看法及疑問。

         28日一早，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)張翠華、霍京廣，會同區(qū)總工會、區(qū)工商聯(lián)及有關(guān)部門的人員到氣派摩托車有限公司，與該公司的企業(yè)代表、部分員工代表座談。
   座談內(nèi)容圍繞企業(yè)發(fā)展、職工福利、子女入學、人才引進、人員對《勞動合同法》的了解等展開。調(diào)研人員發(fā)現(xiàn)外地員工對社會保險的認識不足，而且在戶籍、子女入學等方面都存在一些誤解。企業(yè)對此也作出了即時的回應(yīng)，同時希望政府在為職工著想的同時，也多站在企業(yè)角度考慮，幫助企業(yè)更好、更快地適應(yīng)新法，落實新法。

        27日調(diào)研人員還來到崖門鎮(zhèn)新會嘉窯陶瓷原料有限公司調(diào)研。嘉窯陶瓷原料有限公司是新會區(qū)的三高億元企業(yè)，自勞動法實施以來，該公司已與全部400多名員工簽訂了勞動合同，合同期限也由原來二年期延長至三年，并100%購買了社保，員工每年還享有三次免費體檢等福利。
 
         張翠華和霍京廣表示，從調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)、職工雙方提出的訴求都比較合理，反映的問題也相對集中。不可否認，《勞動合同法》的實施，短期內(nèi)確實會加大企業(yè)的經(jīng)營成本，影響企業(yè)利潤，但另一方面，員工的福利得到保障，員工工作就可以更安心、用心，企業(yè)用工、生產(chǎn)連續(xù)性等問題也隨之得到有效解決。目前最迫切的問題是企業(yè)、職工對《勞動合同法》都必須要有一個清楚的認識，并形成認識上的共識，這樣才能讓《勞動合同法》發(fā)揮真正的作用，企業(yè)、職工才能共享發(fā)展的成果。區(qū)政府以及各有關(guān)部門也將給予必要的支持和指導(dǎo)，盡力為企業(yè)發(fā)展排憂解難。