No. 4 我被上個(gè)老板炒了

　　撓頭系數(shù)：五顆星

　　表達(dá)難點(diǎn)：如果你的上個(gè)老板是黃世仁，被炒的這個(gè)事實(shí)絕對(duì)會(huì)為你賺來大把的唏噓和同情---可惜啊，現(xiàn)代版的黃世仁們都穿著PHD或者M(jìn)BA的老羊皮襖，把自己包裝得絕對(duì)專業(yè)和理性。他們都不要的人肯定有問題，憑什么處理給我呢！這種事兒還不好撒謊遮著，顯得咱不誠信；不好破口罵前老板這個(gè)死變態(tài)，顯得咱們不夠和諧；不好實(shí)話實(shí)說他們給的錢不夠您租房的；顯得咱們不夠大氣。

　　表述技巧：炒魷魚也分幾種。第一種：趕上經(jīng)濟(jì)危機(jī)，您是被一鍋炒掉的。這個(gè)時(shí)候一定要表現(xiàn)的跟上甘嶺的英雄一樣，告訴面試官"我是堅(jiān)持到最后的那一個(gè)！"第二種：大環(huán)境沒問題，但是你和老板同事氣場(chǎng)不合，含淚出局。這種情況切忌在面試官面前像個(gè)怨婦一樣詛咒別人。想要顯得大度和無辜，一語帶過是最佳做法。第三種：被炒的原因像和尚頭頂?shù)莫{子---注意！這個(gè)可比虱子明顯太多了！凡是因?yàn)閲?yán)重失職、貪污盜竊、毆打客戶等等原因被炒的，切忌出現(xiàn)任何時(shí)間地點(diǎn)人物類細(xì)節(jié)，直接用一個(gè)模糊的MISTAKE帶過，速度越快越好，爭(zhēng)取用一秒鐘把面試官帶進(jìn)另外一個(gè)世紀(jì)。

　　Q&A例句：

Why were you fired?I outlasted several downsizings but the last one hit me.I´verealized it was a blessing in disguise. Now I have an opportunity toexplore jobs that better suit my qualifications and interests.Anew top management team came in and started cleaning house. They wanted to bring in members of their old team. It was unfortunate for me but it cleared my head to envision better opportunities elsewhere.I made some mistakes that I regret, but I now know how I would better handle the situation.Irealized things could have been done differently after thinking about why I left. That job was a learning experience and I think I´m wisernow. I´d like the chance to prove that to you。

　　NO.5 主席也是人，我也是有缺點(diǎn)的。

　　撓頭系數(shù)：四顆星

　　表達(dá)難點(diǎn)：以前我面試?yán)蠋熁蛘邌T工的時(shí)候從來都不問的一個(gè)問題就是"請(qǐng)你談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)"。眼看著人編瞎話還不許笑：太殘忍了！虛頭八腦的人和說話實(shí)在的人都會(huì)在這個(gè)問題里摔跤。HR提問的時(shí)候不是想從答案里找出什么閃閃發(fā)光的優(yōu)缺點(diǎn)，主要是想看看面試者是否具備撒謊方面的天賦，二十一世紀(jì)最值錢的就是這種人才了。一直以來大家都知道回答這問題千萬不能太實(shí)誠了。賴床、花心、遲到、傳閑話這類"優(yōu)秀素質(zhì)"萬萬不可與它人分享。曾經(jīng)有陣子同學(xué)們都學(xué)會(huì)了"裝大尾巴狼"式的答案："I´m so compulsively seriousabout my work that I can´t stop until the job is 100%done."。對(duì)不起，容我吐一個(gè)先。

　　表述技巧：最省事的辦法，找張紙寫下十個(gè)專業(yè)人士必備的QUALITIES ORABILITIES(素質(zhì)或技能)，比如cooperative, flexible, personal skills, experienced， creative public speaking skills等等這些。然后挨個(gè)把你將要面試的職位最看重最需要的每一條劃掉�？纯醋詈笫Ｏ碌挠心男�，隨便挑一個(gè)英語不繞嘴的，發(fā)音簡單的，能舉出具體事例和改進(jìn)措施的---這個(gè)就是你的缺點(diǎn)啦！舉個(gè)例子：如果你去面試一個(gè)秘書的職位，多半留下的|是public speakingskills。剩下的大半時(shí)間要說說你打算怎么克服這個(gè)缺點(diǎn)，舉出來的例子一定要落到實(shí)處，要包括具體的時(shí)間地點(diǎn)人物！如果你能做到說著說著"不經(jīng)意間"從口袋里掏出一個(gè)事先準(zhǔn)備好的INDEX CARD，同時(shí)告訴面試官 "I´m currently taking workshops inpublic speaking skills development. Here´s my homework for tonight´sclass."---那您可老厲害了，下個(gè)工作可以直接考慮跳槽到百老匯。

　　Q&A例句：

　　What is your greatest weakness?Ihave had trouble in the past with scheduling and prioritization.However, I＇m now taking steps to correct this. I just started using aPDA . . .In my last job, I wasn´t able to develop mypublic-speaking skills. I´d really like to be able to work in a place that will help me get better at giving presentations and talking in front of others。

　　NO.6 我是誰？

　　撓頭系數(shù)：三顆星

　　表達(dá)難點(diǎn)："Tell me about yourself."這是出現(xiàn)頻率最高，大家普遍覺得最好回答，但是回答得最糟糕的問題。普遍犯的錯(cuò)誤有三種。第一種，英語自我介紹從小學(xué)英語角就開始背了，是大家說的最順流的一段話。所以上來就不喘氣地呱啦呱啦，沒有重點(diǎn)沒有停頓，除了制造噪音，自己都不知道呱啦了些啥。第二種，上來就是"我叫韋小寶，我是揚(yáng)州人，之前在國務(wù)院后勤部門工作， 我娘叫春花我爹不詳。。。"請(qǐng)準(zhǔn)備這段話的時(shí)候先動(dòng)腦子想一想，人家要不知道你叫韋小寶怎么打電話叫你過來的？你上的哪所大學(xué)簡歷上沒寫么？你家是揚(yáng)州人跟你要申請(qǐng)的職位有關(guān)系么？第三種，話癆。好不容易撈到一個(gè)機(jī)會(huì)傾訴，有的人一直不停地給我描述他的前世今生，聽得我困啊累啊，之前攢的那點(diǎn)精神頭兒都耗光了。沒辦法，第一個(gè)問題之后只能請(qǐng)這位走人了。

　　表述技巧：能夠把握好這個(gè)問題基本上面試有了50%的把握。技巧在于要簡潔、要有重點(diǎn)。簡潔是希望你把回答這個(gè)問題的時(shí)間控制在一分半到兩分鐘之內(nèi)。我們都很自私，今天就是LADY GAGA給我講兩分鐘以上的ME ME ME ME MEME，我也會(huì)忍不住發(fā)飆的。在準(zhǔn)備面試的時(shí)候多REHEARSE幾次，注意控制好時(shí)間，語速自然連貫("自然"排在前面)。有重點(diǎn)地描述自己是另外一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。在這兩分鐘內(nèi)，一定要把針對(duì)這個(gè)職位，把自己最大的優(yōu)勢(shì)描述出來。怎么描述？細(xì)節(jié)！中國人說話喜歡把具體的東西描述的抽象浪漫，西方人更傾向于細(xì)節(jié)的呈現(xiàn)。描述事件必須要具體到時(shí)間(年月日)地點(diǎn)(具體地址，具體方向)人物(姓名職位關(guān)系)。你說的東西一定是簡歷里面沒機(jī)會(huì)寫或者沒機(jī)會(huì)ELABORATE的。之前畢業(yè)的學(xué)校，任職的機(jī)構(gòu)，生辰八字，婚姻生活狀況等等，和工作有關(guān)系的面試官會(huì)看簡歷，看不懂他/她會(huì)再問。好好利用這寶貴的兩分鐘，你的人生軌跡很有可能就此改變。BTW，別忘了在"兩分鐘演說"的最后，輕吸一口氣，露出幸福的微笑，補(bǔ)上一句"Is there anything else you want to know?"

　　Q&A例句：

　　Tell me about yourself I´m a regional retail manager. I´m very strong in developing training programs and loss prevention techniques that have resulted in revenuesavings of over $42 Million for ABC Company during the past 10 years。