在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的今天，求職競(jìng)爭中個(gè)人資本與社會(huì)資本發(fā)揮作用的比例，也就是“素質(zhì)、能力重要”還是“有個(gè)好爹重要”，正日益成為衡量一個(gè)社會(huì)公正程度的剛性指標(biāo)。

　　國內(nèi)教育就業(yè)調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思，在其名為“中國2009屆大學(xué)畢業(yè)生求職與工作能力調(diào)查”中顯示，與管理階層的子女相比，農(nóng)民工與城市弱勢(shì)群體子女，無論在升學(xué)還是就業(yè)的數(shù)量與質(zhì)量上，比例都遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后。在尋求社會(huì)身份認(rèn)同和實(shí)現(xiàn)美好生活的競(jìng)賽上，家庭背景成了一道逐年升高的“隱形跨欄

　　這樣的現(xiàn)實(shí)，相信不少人都知曉一二甚至親身經(jīng)歷過。眼下還在盛夏的驕陽里苦苦尋覓工作機(jī)會(huì)的一位朋友向筆者訴苦，他經(jīng)過層層“海選”進(jìn)入了一家金融機(jī)構(gòu)的最終面試，然而面試官一句“只有在本地有廣泛社會(huì)關(guān)系的才會(huì)被最終錄用”的話，讓他感到徹骨的寒意。

　　如今，一條名為“拼爹游戲”的流行語在網(wǎng)上被廣泛傳播：“在貧富差距越來越明顯的社會(huì)，年輕人認(rèn)為自己學(xué)得好，有能力，不如有個(gè)‘成功’的老爸。”對(duì)此，有相關(guān)評(píng)論甚至表示，“‘拼爹’已經(jīng)成為一條社會(huì)游戲法則，不用去抱怨自己的家庭背景不夠好，假如你覺得參加這個(gè)游戲還不夠格，那就試著以后讓自己的兒子能去參加這個(gè)游戲。”

　　顯失公正的“拼爹游戲”已讓人不平，而默許或踴躍投入這一不公正游戲的態(tài)度，則更加令人憂慮。

　　須知，每個(gè)在為升學(xué)、求職打拼的年輕人都有兩種資本，人力資本和社會(huì)資本。其中，人力資本來自個(gè)人的受教育程度和素質(zhì)能力；而社會(huì)資本則來自家庭的“背景”與“關(guān)系”。

　　而重人品、看能力，以人力資本為主要指標(biāo)，才是尋找人才的學(xué)校、企事業(yè)單位應(yīng)該遵循的遴選標(biāo)準(zhǔn)。

　　在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的今天，求職競(jìng)爭中個(gè)人資本與社會(huì)資本發(fā)揮作用的比例，也就是“素質(zhì)、能力重要”還是“有個(gè)好爹重要”，正日益成為衡量一個(gè)社會(huì)公正程度的剛性指標(biāo)。

　　當(dāng)不論是社會(huì)調(diào)查還是個(gè)人感受，都傾向于“學(xué)習(xí)好不如爹好”時(shí)，對(duì)于那些農(nóng)民家庭和城市弱勢(shì)群體的“窮二代”來說，僅僅由于他們的父母遠(yuǎn)離金錢與權(quán)力，他們就無法擁有進(jìn)入社會(huì)上升通道的希望；而對(duì)于那些擁有強(qiáng)大社會(huì)資源的“ⅹ二代”來說，他們的未來，便可以在“拼爹游戲”中輕松搞定。這不公平。中國的發(fā)展與進(jìn)步，最終仰賴于普通勞動(dòng)者的辛勤勞作，讓他們的子女失去超越父輩的機(jī)會(huì)與希望，從某種程度上說就是讓這個(gè)國家失去希望。

　　無爹可“拼”的年輕人最渴望的是一個(gè)公正公平的社會(huì)競(jìng)爭環(huán)境。因此，減輕“拼爹”在升學(xué)求職過程中的分量，不僅勢(shì)在必行，而且迫在眉睫。