在報紙、雜志和網(wǎng)絡上面發(fā)了許多文章，大多是筆者多年在醫(yī)藥行業(yè)的一點見解和感悟。一則希望可以用筆者自身一點成功的經(jīng)驗來為剛畢業(yè)的大學生借鑒，同時也是對自己所走之路的調(diào)整。

　　許多即將畢業(yè)的朋友，紛紛通過電子郵件和短信給筆者聯(lián)系。其實筆者很樂意和他們分享我的一些經(jīng)驗和教訓的，畢竟筆者也是從那個青澀的時代過來的，希望他們可以盡快上手，少走些彎路。

　　同時，筆者也很羨慕現(xiàn)在的這些“準職場新人”，能從網(wǎng)上找到大量的行業(yè)信息和前輩們的經(jīng)驗。還能通過短信和郵件和這些過來人交流，遠遠比自己低頭探索要強的多，但從這點講，筆者倒是有些羨慕這些即將踏實工作崗位的年輕朋友們。同時，他們身上的那股激情和斗志，是令人欣慰的。

　　從和這些年輕朋友的交流共同中，最多的還是對于自己職業(yè)的迷茫和無知。對于這個方面的東西，既是必然的情況，也是影響他們發(fā)展的一道坎。其實這些東西說起來很簡單，一些培訓刊物或學校的就業(yè)知道老師都會提及：

　　1、行業(yè)定位

　　就是要選定行業(yè)，認準一個朝陽而有發(fā)展前途的行業(yè)，遠遠比一個遲暮行業(yè)能得到更多的歷練和收獲，當然這不僅是工作經(jīng)驗上的，還是生活保障上。

　　筆者所從事的醫(yī)藥行業(yè)，也是在筆者經(jīng)過了幾個行業(yè)的經(jīng)歷后才進入的。幸運的是筆者終于在這個行業(yè)找到了久違的工作激情和感覺，取得了一定的成績。遺憾的是，假如要是一畢業(yè)就選擇這個行業(yè)那將會更有競爭力。當然，世上沒有那么多假如，路是靠人走出來的，只是曲折和筆直的分別罷了。

　　2、職業(yè)定位

　　就像外表聰明、活潑的不一定適合銷售一樣，外表沉悶的也不一定就非得搞科研。一個人的心理承受能力、處事解決問題的態(tài)度和方法等決定了一個人未來的職業(yè)之路。在踏上職業(yè)之路前，一定要仔細對自己做個評估：適合什么職業(yè)、為什么要從事這個職業(yè)、自己的優(yōu)勢在哪里等等，將有助于未來的騰飛。

　　3、學習提升

　　我見過許多年輕的朋友，剛入職的時候表現(xiàn)積極主動，好學而上進，但是一旦到一定的時間和職務，就轉而失去了學習的動力和空間，其實這是不好的�，F(xiàn)在的市場和行業(yè)發(fā)展的速度高過任何一個時期，我們只有在這種信息高速轉換的過程中不斷掌握那些有用的東西，才能提升。當然，學習也要有個規(guī)劃，不僅要學習行業(yè)內(nèi)與工作直接的，還要掌握相關的，否則一旦得到職務的提升而自身能不匹配，那就悔之晚矣。

　　上面這三項，作為一個職場新人的踏入職場關鍵要素，并不是每個人都可以體會的。而現(xiàn)在我們的學習設立的就業(yè)指導部往往都是擺設，不根據(jù)學生的綜合表現(xiàn)來安排相關的實習和工作對接，造成了本已就業(yè)迷茫的學子更加無所適從。不妨可以借鑒那些職業(yè)技校的做法，有針對性為學生開辟就業(yè)通道，根據(jù)學生的喜好知道學生實習和就業(yè)。

　　同時，對于剛走出校門參加工作的新人來講，目前許多企業(yè)的做法也在迷茫著他們那可辨別是否能力本就脆弱的心。記得一次一位在某醫(yī)藥企業(yè)派駐陜北做第三終端開發(fā)的醫(yī)藥新人和我溝通時說：“我是一名剛畢業(yè)參加工作不到3個月的新人，被公司派駐到這個離家很遠的市場做第三終端，面對這樣復雜而陌生的市場，品嘗更多的是失敗。