無尾熊型(耐心型)
具有高度的耐心。他敦厚隨和,行事冷靜自持;生活講求規(guī)律但也隨緣從容,面對困境都能泰然自若。適宜當安定內(nèi)部的管理工作,在需要專業(yè)精密技巧的領域,或在氣氛和諧且不緊迫的職場環(huán)境中,他們最能發(fā)揮所長。
在趨于浮躁的社會環(huán)境下,我們迫切需要一大批無尾熊型的人才,他們冷靜,有耐心,甘于寂寞,不圖虛名,承受壓力的能力強,尤其是在技術領域。管理無尾熊人才要給他們壓任務,同時充分授權,讓他們在自己的領域充分展示才能,并受到應有的尊重。
當然,無尾熊型的人以耐力見長,但有時會勇氣不足,而且他們懼怕壓力,不過他們具有良好的心理調節(jié)能力,不會把一些情緒化的東西帶到工作中,他們喜歡工作井井有條,一切按計劃進行,如果遇到突發(fā)事件,他們會對整個計劃進行調整,使工作重新回到正軌上來。這類下屬優(yōu)點在于他對其他人的感情很敏感,這使他們在集體環(huán)境中左右逢源。
對這類下屬,要充分激發(fā)他工作的激情,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,把握工作的節(jié)奏,增強時間概念。
貓頭鷹型(精確型)
具有高度精確的能力,其行事風格重規(guī)則輕情感,事事以規(guī)則為準繩。他性格內(nèi)斂、善于以數(shù)字或規(guī)條為表達工具而不大擅長以語言來溝通情感。他行事講究條理分明、守紀律重承諾,是個完美主義者。
當然,由于貓頭鷹型人的行事決策風格,其直覺能力和應變能力都偏低,隨而創(chuàng)造和創(chuàng)新能力也相對地弱,因而不宜擔任需要創(chuàng)建或創(chuàng)新能力的任務。
這類下屬優(yōu)點在于他天生就有愛找出事情真相的習性,因為他們有耐心仔細考察所有的細節(jié)并想出合乎邏輯的解決辦法。但由于他把事實和精確度置于感情之前,這會被認為是感情冷漠。在壓力下,有時為了避免做出結論,他們會分析過度。對這類下屬的管理,要充分肯定他的“原則性”,但在工作方式上,要增強他的團隊意識。
“貓頭鷹型”的下屬性格倔強,不善于屈服退讓,談論法規(guī)與職責時,他能約束自己并做到公正,但說到變通,他就顯得乖張頑固,與他人格格不入。此種人可委托其立規(guī)章。