當我們?yōu)榱斯ぷ鬟M行面試時，都希望能有好的結果，但經常會因為說了不該說的話而面試失敗。即使你與面試官聊得很開心，有些話最好還是不要說。我們與很多專家交流后發(fā)現(xiàn)，面試時7件事永遠不要說。

　　1、無論何時，不要贊美面試官的外表。

　　不要說：“我喜歡你的裙子”！

　　“贊美對方的外表太冒昧了”，紐約市一家行政獵頭公司的招聘主管PatriciaLenkov解釋道。“你去那里是有目的的，多數(shù)面試官希望保持一個界限，如果你不去維持這樣一個距離，他們可能會感覺很不舒服”。

　　Lenkov補充說，如果你是一個男人，而去贊美一位女面試官，可能被看作是性別歧視或者是貶損，即使你的目的很單純。同性之間的贊美甚至被認為是不真誠的，因為這可能被看作你只是為了得到一定的好處。

　　“你說一些無關痛癢的話，像我喜歡你的靴子之類，也是十分冒險的”，Lenkov警告大家。“假如面試官十分討厭這雙靴子，只是因為另外一雙上面有個洞才穿這雙呢，那將產生反面作用”。

　　如果你真的是個喜歡贊美別人的人，Lenkov建議你在面試前調查一下面試官的專業(yè)成就，并在面試的時候說給她聽。

　　代替說：“我非常喜歡讀你們團隊上月論文中的成果”

　　2、不要哭

　　不要說：“這是我遇到過的最困難的事，我現(xiàn)在想起他仍舊快要崩潰”。

　　哭可能被面試官看作是情緒不穩(wěn)定，Lenkov說。雇主希望招到一些能應對高壓力工作的人，但哭被認為是不能應對擺在別人面前壓力的表現(xiàn)。

　　向你未來的雇主展現(xiàn)你控制自己情緒的能力幾乎和展現(xiàn)你的工作能力一樣重要，lenkov補充道。

　　“我明白每個人都會哭，我們都是有感情的人，但在面試的時候你必須保持鎮(zhèn)靜。對于多數(shù)工作，某些時候你必須面對主管或者顧客，面試官需要了解你在面試桌之外怎么處理自己的問題。”Lenkov說。

　　Lenkov建議大家，如果可以，盡量避免講一些易動情的故事。如果這個易動情的故事與面試過程密切相關，可以試著多說幾次以避免中途悶住。

　　“如果一個故事講上50遍并且每次都中途卡殼，那第51次，有可能會很順利”，Lenkov說。“練習，直到沒有感覺為止，即使這件事令你很傷心或生氣”。

　　代替說：“那真的很難，但我們都過來了”。

　　3、不要討論你的疾病，除非與工作有關。

　　不要說：“我的背疼死我了，每年的這個時候哮喘都令我很不爽”。

　　“如果你的簡歷里有段空缺，可能是因為你在醫(yī)院或者患了重病，這將與你的工作有關”，Lenkov說。“但如果你只是一味地強調你的痛苦，這是沒有什么關系的”。