你要知道你的一言一行影響著整個團隊。你選擇退，整個團隊選擇退；你選擇前進，整個團隊選擇前進。你充滿激情，團隊也斗志昂揚；你滿臉愁容，整個團隊也陰云密布。你要知道，情緒是會互相感染的，一個士氣低落的隊伍和一頭綿羊帶領(lǐng)的隊伍是沒有什么區(qū)別的。兵熊熊一個，將熊熊一窩。一個充滿激情的團隊煥發(fā)出的能量是你孤軍奮戰(zhàn)的十倍，同樣，給你帶來的收入自然也能提高十倍，你才是最大的受益者。
   
　　平時生活、工作中，你要在所有的同事和下屬面前，永遠保持微笑和活力，讓他們感覺到?jīng)]有能難倒你的事。你是那么自信堅強，有成績表揚大家，有困難激勵大家，你還要把這個狀態(tài)帶給你周圍的人。天長日久，你的激情給你帶來的收益將超出你的想象，因為每個人都喜歡和有激情、熱情開朗的人來往。

　　短暫的激情只能帶來浮躁和不切實際的期望，它不能形成巨大的能量；而永恒持久的激情會形成互動、對撞，產(chǎn)生更強的激情氛圍，從而造就一個團結(jié)向上，充滿活力與希望的團隊。

　　3、要有野心：夢想有多大，舞臺就要多大

　　創(chuàng)業(yè)者要有遠見、夢想和想象力。

　　——馬云語錄

　　野心，這個詞在一些人看來應(yīng)該屬于貶義詞，比如狼子野心等，給人的印象不怎么好。那么，作為一個創(chuàng)業(yè)者需不需要有野心呢？答案是肯定的，創(chuàng)業(yè)者一定要有野心。創(chuàng)業(yè)就是意味著我們是從零開始，從無到有，從小到大地不斷前進、創(chuàng)造，這時的我們也許要面對更大的困難，比如強大的競爭對手帶來的壓力等，“不想做將軍的士兵不是好士兵”，創(chuàng)業(yè)者必須要有有朝一日超越強敵，要做就做最好，做出行業(yè)第一的野心。

　　美國《時代》雜志加拿大版曾經(jīng)刊文提到，美國加利福尼亞大學(xué)的心理學(xué)家迪安·斯曼特研究發(fā)現(xiàn)，“野心”是人類行為的推動力，人類通過擁有“野心”，可以有力量攫取更多的資源。

　　沒有野心，就沒有進取心，野心和想象力是構(gòu)成創(chuàng)業(yè)精神的基礎(chǔ)，有了這些才可以創(chuàng)新。熊彼得在其作品《企業(yè)家的精神》中說道，一個人如果要成為企業(yè)家，就必須不斷創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新。而創(chuàng)新來自于不停的進取，進取心則來自于野心。野心讓人冒險，冒險帶來創(chuàng)新。

　　來看一則故事：

　　法國一位大富翁在彌留之際寫了一個遺囑：我曾經(jīng)是一位窮人，在以一個富人的身份跨入天堂的門檻之前，我把自己成為富人的秘訣留下，誰若能猜出“窮人最缺少的是什么”，他將能得到我留在銀行私人保險箱內(nèi)的100萬法郎，這是揭開貧窮之謎的獎金，也是我在天堂給予他的歡呼與掌聲。

　　遺囑刊出之后，有48561個人寄來了自己的答案。這些答案，五花八門，應(yīng)有盡有。絕大部分的人認為窮人最缺少的是金錢；有一部分認為窮人最缺少的是機會；又有一部分認為窮人最缺少的是技能；還有的人說窮人最缺少的是幫助和關(guān)愛，是相貌漂亮，是名牌衣服，是家世，等等。

　　在這位富翁逝世一周年紀念日，他的律師和代理人在公證部門的監(jiān)督下，打開了他在銀行內(nèi)的私人保險箱，公開了他致富的秘訣：窮人最缺少的是成為富人的野心！

　　在所有答案中，有一位年僅9歲的女孩猜對了。