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自我管理:少罵人,多做事

發(fā)布:2011-7-12 16:38:51  來(lái)源: 牛津管理評(píng)論  [字體: ]

    罵人不是什么新鮮事,中國(guó)歷來(lái)有國(guó)罵,張嘴就能來(lái)。罵你個(gè)不帶臟字,罵你個(gè)目瞪口呆,罵著罵著還能罵出文化來(lái)。經(jīng)?吹接腥藶樾∈峦T诮诸^對(duì)罵開(kāi)來(lái),圍觀的群眾總是越聚越多,都沒(méi)什么惡意,大家就是看一個(gè)熱鬧,看雙方是怎么對(duì)吵的?磥(lái),這“罵”還受到廣大人民群眾的歡迎呢。

     其實(shí),存在的就是合理的。這“罵”如此聲聲不息,多年不衰,必然有它的道理和價(jià)值所在。在罵聲中我們可看到,中國(guó)人的很多罵,實(shí)則不是真罵,而是罵罵咧咧的抱怨及發(fā)泄。這人與人同活在世上,活得質(zhì)量與方式,卻是不同的。雖說(shuō)各有各的活法,但難免有個(gè)高低之分。

     例如,大街上剛開(kāi)過(guò)去一輛BMM的X5,你騎輛自行車(chē)停著看它呼嘯而過(guò)。正好你又很喜歡X5,看看開(kāi)車(chē)的人年紀(jì)輕輕,完全是不經(jīng)風(fēng)霜的少爺樣。心理頓時(shí)不平衡起來(lái)。心里暗罵:拽什么拽!你不就是家里有錢(qián)嘛!年紀(jì)輕輕的開(kāi)寶馬,鬼知道你這錢(qián)哪里來(lái)的啊?說(shuō)不定還是個(gè)小白臉呢!沒(méi)出息!有什么了不起!不勞而獲的人,有什么呀!

     內(nèi)心是喜歡寶馬的,實(shí)際上呢又只有自行車(chē)。這差距無(wú)疑很大。怎么解決這種內(nèi)心的不平衡?如果從物質(zhì)層面來(lái)考慮解決,那絕不是一朝一夕的事情,從自行車(chē)到寶馬的跨越,這是需要付出十分的艱辛拼搏。如果從心理層面上來(lái)解決這件事,就輕松很多了。瞧瞧,剛才那種心里的一陣暗罵,立刻就把人家從寶馬的寶座上拉下來(lái)了,把人家鄙得一文錢(qián)不值。人家是不勞而獲的,自己是騎自行車(chē)腳踏實(shí)地奮斗的。“蹭”的一下,人家的高度降了,自己的高度升了,這下心理平衡了,不僅平衡,自己的腳踏實(shí)地加問(wèn)心無(wú)愧,還讓自己在不義之財(cái)?shù)?ldquo;寶馬”之上了呢。

     物質(zhì)不夠豐富,社會(huì)狀況不夠理想,總之,人生總是存在這樣那樣理想與現(xiàn)實(shí)之間的差距。這個(gè)差距總是要彌補(bǔ)的,不然這日子不好過(guò)呀。彌補(bǔ)方式有兩種:精神層面和行動(dòng)(物質(zhì))層面。精神層面的角度來(lái)解決這個(gè)差距,當(dāng)然簡(jiǎn)單快捷的多。行動(dòng)層面上,就讓很多人望而怯步了。

     把這個(gè)問(wèn)題清晰的剖析出來(lái),就是想提出:真正拉近差距的方法,只有行動(dòng)!

     喜歡寶馬,完全可以成為自己前進(jìn)的動(dòng)力。有了動(dòng)力,做很多事,就會(huì)精神百倍,發(fā)揮超常。給自己一個(gè)奮斗的理由和方向,要做的事情,就非常多了。有時(shí)候前進(jìn)是需要?jiǎng)恿,需要理由的。雖然人人都想前進(jìn),可總是缺乏促使我們前進(jìn)的理由,相反,促使我們后退的理由,促使我們安全現(xiàn)狀的理由,卻非常多。人很容易就被更輕松易做的行為拉過(guò)去了。想想也是,從意識(shí)上把自己安慰一通,不過(guò)是腦子轉(zhuǎn)兩轉(zhuǎn)的事情,從行為上真正的讓自己開(kāi)始進(jìn)入努力的狀態(tài),就不那么易操作了。想明白了,就千萬(wàn)別陷入這種怪圈。有罵人的功夫,還不如趁早做點(diǎn)事情,這樣離目標(biāo)才會(huì)真正的近,目標(biāo)才會(huì)真正變得觸手可得。

     在工作中,也是同樣的道理。新人初踏工作崗位,面臨的問(wèn)題,往往特別多。有些工作,公司有專(zhuān)人負(fù)責(zé)教,那新人可以跟著前輩認(rèn)真學(xué)習(xí)。但公司并不是百寶箱,有些事情不可能想得很全面,這就需要新人自己摸索、自己領(lǐng)悟、自己想辦法解決,也可以在意識(shí)到問(wèn)題的時(shí)候,就立即態(tài)度謙遜的尋求其他同仁的幫助。不乏有新員工的做法,和那個(gè)騎自行車(chē)的人很相似,他遇到了問(wèn)題,并不去面對(duì),而是一直在抱怨:這么大的公司,怎么會(huì)有這種漏洞呢?這種事我是新人,我怎么可能知道呢?這個(gè)問(wèn)題怎么會(huì)發(fā)生呢,這不該是我新員工解決的問(wèn)題呀!這類(lèi)員工罵得多,罵完了什么也不做,就如自己所言:與自己毫無(wú)關(guān)系。一切都坦然了!這絕不是什么好習(xí)慣。遇到問(wèn)題,埋怨與推卸對(duì)自己沒(méi)有任何好處,因?yàn)槭切氯,更?yīng)該大膽的去尋求幫助,去嘗試。做對(duì)了,對(duì)自己是一個(gè)提升;做得不足,別人也會(huì)原諒你這個(gè)新人,并且看到你的積極與努力,同時(shí)你自己的能力也在實(shí)踐中有所提高。

   無(wú)論工作還是生活中,都盡量杜絕罵人事件,學(xué)會(huì)勇敢直接去面對(duì)。

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