2013年1月21日，浙江省高級人民法院對外公布的信息顯示，2012年浙江新收勞動糾紛案件28518件，同比上升39.68%，涉及制衣、衛(wèi)浴、鋼構(gòu)、光伏、造船等多個行業(yè)。由于此次公布的勞動糾紛案件信息中，涉及衛(wèi)浴行業(yè)，所以備受陶瓷衛(wèi)浴行業(yè)媒體及相關(guān)人士關(guān)注。加上臨近春節(jié)，國家多個部門積極部署嚴(yán)防欠薪事件的發(fā)生，此類事件一時成為陶瓷衛(wèi)浴行業(yè)輿論的焦點。

　　雖然陶瓷衛(wèi)浴行業(yè)在年底并未曝出欠薪事件，但是其作為制造業(yè)的一員，與鞋服、建筑、裝修等行業(yè)一樣，屬于欠薪的“重災(zāi)區(qū)”，且欠薪事件歷來有之，近期仍屢有發(fā)生。僅2012年，即發(fā)生“溫州瑞博衛(wèi)浴拖欠離職員工后續(xù)工資”、“東莞市鉅暉衛(wèi)浴有限公司拖欠全廠員工8月份工資45萬元”、“梅州市兆輝煌陶瓷有限公司拖欠工資總額超過150萬元，276名工人討薪”、“河南豫盛陶瓷有限公司拖欠223名工人工資128萬余元”等事件，是欠薪事件高爆發(fā)的行業(yè)之一。造成欠薪事件頻發(fā)的原因，固然是因為當(dāng)前市場形勢不佳導(dǎo)致部分企業(yè)陷入經(jīng)營困境、無力支付，但更重要的原因在于企業(yè)薪酬支付機制不合理以及社會監(jiān)督保障不力。其中，尤以薪酬支付機制不合理為甚，有一些陶瓷衛(wèi)浴企業(yè)甚至存在因春節(jié)后招工困難而采取故意欠薪留人的現(xiàn)象。

　　這些欠薪事件嚴(yán)重侵害當(dāng)事人的權(quán)益，并且容易演變成影響社會和諧穩(wěn)定、損害行業(yè)形象的惡性事件，是一個非常嚴(yán)重的社會問題。除此，欠薪事件促使員工與企業(yè)關(guān)系緊張，將使企業(yè)面臨嚴(yán)重的誠信問題，極有可能給企業(yè)帶來一系列負面效應(yīng)，是企業(yè)發(fā)展的一大污點問題，將極大程度上危害企業(yè)今后的利益。例如，2011年潮州曝出農(nóng)民工討薪與陶瓷企業(yè)老板爭執(zhí)而被砍傷的事件，雖然最后未造成太大的影響，但或多或少都加劇了當(dāng)時企業(yè)“招工難”“用工荒”等問題。從解決欠薪事件的結(jié)果來看，當(dāng)前全國欠薪事件仍然較為普遍，形勢并不樂觀，出現(xiàn)欠薪事件的行業(yè)領(lǐng)域正在不斷擴大，且案件數(shù)量越來越多、金額也越來越大。據(jù)人社部資料顯示，2012年全國勞動監(jiān)察系統(tǒng)共督辦欠薪案件21.8萬件，追回被拖欠的工資200.8億元，比上年增加29.5%。如果再加上未被揭露或未解決的欠薪案件，數(shù)量及金額當(dāng)不止如此，可見，其形勢相當(dāng)嚴(yán)峻。陶瓷衛(wèi)浴行業(yè)也是如此，在行業(yè)協(xié)會、政府機關(guān)、企業(yè)等多方共同努力下，欠薪事件有所遏制，但還是很普遍，一定程度上顯示了勞資關(guān)系依舊緊張的局面，體現(xiàn)了行業(yè)及企業(yè)用工環(huán)境、工人待遇、管理機制不合理等亟需改進的態(tài)勢。

　　春節(jié)將至，在2012年即發(fā)生數(shù)起欠薪事件的陶瓷衛(wèi)浴行業(yè)，在此形勢下自然不能放松警惕，應(yīng)當(dāng)積極杜絕該類事件的發(fā)生。首先，行業(yè)協(xié)會、各級工會、政府機關(guān)應(yīng)聯(lián)合起來，主動排查欠薪事件，加強監(jiān)督和責(zé)任追究機制，切實做好先代支付等保障工作，以此維護職工合法權(quán)益。其次，職工也應(yīng)提高維權(quán)意識，不忍氣吞聲、敢于揭露欠薪留人等現(xiàn)象，并且留好證據(jù)、借助法律及其它手段，合理維權(quán)。再次，陶瓷衛(wèi)浴企業(yè)也應(yīng)優(yōu)化薪酬支付機制及資金管理機制，在無力支付薪資時應(yīng)堅持公開、透明的原則，尋求協(xié)會、政府、銀行等方幫助，以免事態(tài)惡化。最后，媒體也應(yīng)發(fā)揮監(jiān)督的作用，對事件予以曝光、關(guān)注。中潔網(wǎng)作為中國第一廚衛(wèi)門戶，將對此類事件進行關(guān)注。