2013年1月21日，浙江省高級人民法院對外公布的信息顯示，2012年浙江新收勞動糾紛案件28518件，同比上升39.68%，涉及制衣、衛(wèi)浴、鋼構、光伏、造船等多個行業(yè)。由于此次公布的勞動糾紛案件信息中，涉及衛(wèi)浴行業(yè)，所以備受陶瓷衛(wèi)浴行業(yè)媒體及相關人士關注。加上臨近春節(jié)，國家多個部門積極部署嚴防欠薪事件的發(fā)生，此類事件一時成為陶瓷衛(wèi)浴行業(yè)輿論的焦點。

　　雖然陶瓷衛(wèi)浴行業(yè)在年底并未曝出欠薪事件，但是其作為制造業(yè)的一員，與鞋服、建筑、裝修等行業(yè)一樣，屬于欠薪的“重災區(qū)”，且欠薪事件歷來有之，近期仍屢有發(fā)生。僅2012年，即發(fā)生“溫州瑞博衛(wèi)浴拖欠離職員工后續(xù)工資”、“東莞市鉅暉衛(wèi)浴有限公司拖欠全廠員工8月份工資45萬元”、“梅州市兆輝煌陶瓷有限公司拖欠工資總額超過150萬元，276名工人討薪”、“河南豫盛陶瓷有限公司拖欠223名工人工資128萬余元”等事件，是欠薪事件高爆發(fā)的行業(yè)之一。造成欠薪事件頻發(fā)的原因，固然是因為當前市場形勢不佳導致部分企業(yè)陷入經營困境、無力支付，但更重要的原因在于企業(yè)薪酬支付機制不合理以及社會監(jiān)督保障不力。其中，尤以薪酬支付機制不合理為甚，有一些陶瓷衛(wèi)浴企業(yè)甚至存在因春節(jié)后招工困難而采取故意欠薪留人的現象。

　　這些欠薪事件嚴重侵害當事人的權益，并且容易演變成影響社會和諧穩(wěn)定、損害行業(yè)形象的惡性事件，是一個非常嚴重的社會問題。除此，欠薪事件促使員工與企業(yè)關系緊張，將使企業(yè)面臨嚴重的誠信問題，極有可能給企業(yè)帶來一系列負面效應，是企業(yè)發(fā)展的一大污點問題，將極大程度上危害企業(yè)今后的利益。例如，2011年潮州曝出農民工討薪與陶瓷企業(yè)老板爭執(zhí)而被砍傷的事件，雖然最后未造成太大的影響，但或多或少都加劇了當時企業(yè)“招工難”“用工荒”等問題。