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職場(chǎng)白領(lǐng)必備的十道護(hù)身符

發(fā)布:2011-4-13 14:46:26  來(lái)源: 中國(guó)網(wǎng)  [字體: ]
  第八道護(hù)身符――伴君如伴虎

  忌:逢迎拍馬,阿諛諂媚宜:不卑不亢,勇于溝通

  坊間許多書(shū)標(biāo)榜“如何管理你的上司”,最重要的關(guān)鍵在于不要害怕面對(duì)上司、不要害怕溝通、不要害怕沖突。

  在老板面前,不必自覺(jué)矮人一截,與上司溝通,只要考量“天時(shí)、地利、人和”,多半出師必捷。所謂天時(shí)是“時(shí)機(jī)”,別挑老板正在氣頭上時(shí)找他談事情,只會(huì)白碰一鼻子灰。地利是“場(chǎng)合”,若是不適宜在公開(kāi)場(chǎng)合談?wù)摰氖虑,最好私底下找老板有空的時(shí)間,或利用中午邀老板到外面共進(jìn)午餐。人和是“話題”,先了解老板的個(gè)性,才知道施力點(diǎn)何在,花最少功夫達(dá)到最大效果。

  此外,別以為只有當(dāng)眾吐老板的槽才是挑戰(zhàn)老板權(quán)威,當(dāng)老板罵人時(shí),你的解釋有時(shí)反而只會(huì)讓他的火氣更旺,有的時(shí)候當(dāng)老板怒火攻心、罵不絕口時(shí),嘻皮笑臉地對(duì)他說(shuō)一聲“謝謝!”反而能讓他霎時(shí)轉(zhuǎn)怒為喜。

  所謂“高處不勝寒”,身居高位的老板有時(shí)也會(huì)感到孤獨(dú),也會(huì)有不為人知的辛酸,如果能從老板的角度設(shè)身處地著想,說(shuō)不定會(huì)找到合適的切入點(diǎn),讓老板視你如親信如知己。

  第九道護(hù)身符――越級(jí)表現(xiàn),越急越慢

  忌:急功近利,犯權(quán)侵位宜:慢慢來(lái),比較快

  如果你有個(gè)看起來(lái)能力不怎么樣的上司,非但不能幫助你在事業(yè)上成長(zhǎng),還卡住你的升遷之路,實(shí)在叫人跳腳。若他感覺(jué)到你是他潛在的敵人,恐怕還要處處跟你作對(duì),沉不住氣或一心力求表現(xiàn)的人,若自恃才高,可能會(huì)想越過(guò)上司直接跟老板接觸,在西方國(guó)家這樣的行為并不少見(jiàn),也許還被組織所鼓勵(lì)稱許,但在東方社會(huì),可是犯了兵家大忌。

  你越級(jí)向老板提出自己的企劃構(gòu)想,以為老板會(huì)對(duì)你的勇氣和才氣另眼相看,殊不知這么一來(lái),得罪上司,同事不齒,老板還覺(jué)得你企劃構(gòu)想也不怎么樣,落得里外不是人。

  有些角色是只有坐在某個(gè)椅子上的人才能扮演的;有些決策,是只有具備一定身分的人才能決定的;有些場(chǎng)合,是只有某個(gè)階級(jí)的人才能領(lǐng)風(fēng)騷的,若想越級(jí)表現(xiàn),恐怕只會(huì)適得其反,不如將自己在組織里所應(yīng)扮演的角色,做恰如其分的演出,等待屬于自己的燈光亮起。

  第十道護(hù)身符――適應(yīng)天外飛來(lái)額外工作

  忌:怯于說(shuō)不,白做奴工宜:標(biāo)清底線,妥善評(píng)估

  當(dāng)上司交代你不屬于份內(nèi)的工作時(shí),通常有兩種情況,一是他認(rèn)同你的能力,給你超越職位的挑戰(zhàn);另一種則是他假公濟(jì)私,把你當(dāng)小妹使喚,要你幫他處理私人的事。

  理想的狀況是,你做了份外的事,而且表現(xiàn)得很好,將來(lái)得到應(yīng)得的回饋,如新的職位或新的工作機(jī)會(huì),或者你私底下幫了老板的忙,將來(lái)他會(huì)還你一個(gè)人情。但事情也有可能發(fā)展不如想象的那般美好,比如你接下了額外的工作,以為會(huì)就此獲得老板賞識(shí),結(jié)果老板卻是抱著不用白不用的心態(tài),或是把你當(dāng)成免費(fèi)的菲傭,替他接送小孩兼臨時(shí)褓姆。

  也有可能同事私底下情商你幫忙,你不好意思說(shuō)不,擔(dān)心拒絕會(huì)影響人際關(guān)系,以為這樣可以鞏固同事情誼,一次兩次以后,對(duì)方卻食髓知味,存心占你便宜,令你后悔莫及。

  私底下幫忙,只能偶一為之,而且要讓對(duì)方清楚知道你是賣(mài)他一個(gè)人情,不能養(yǎng)大他的胃口,該拒絕時(shí),還是要明白說(shuō)不,當(dāng)對(duì)方知道你的分寸底線何在,自然就不會(huì)再三試探。

  有一種情況,是即使沒(méi)有報(bào)酬你也應(yīng)該去爭(zhēng)取的分外工作,那就是當(dāng)你想要爭(zhēng)取某個(gè)職位,卻沒(méi)有相關(guān)背景或任何優(yōu)勢(shì)的時(shí)候。比如你現(xiàn)在只是一個(gè)總機(jī)小姐,但你想成為公司的業(yè)務(wù)人員,你大可以向主管表達(dá)愿意不支薪分擔(dān)業(yè)務(wù)工作,當(dāng)你具備一定經(jīng)驗(yàn)、也向該部門(mén)主管證明你的能力后,自然有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)任正式業(yè)務(wù)。

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